نتيجه بنيادين طراحی مناسب يک محيط اداری ايجاد يک ديدگاه مناسب از سازمان در ديدگاه مراجعين می باشد.
عوامل موفقیت در طراحی اداری عبارتند از ” اثربخشی ، بهره وری و تجلی ارزشهای سازمان”، که البته می بايد در همکاری متقابل با مشتری مورد بحث و بررسی و ارزیابی دقيق و جمع بندی قرار گيرد.